船員採用情報

よくある質問Q&A

仕事について
  • 勤務形態について教えてください。
    ３ヶ月乗船、１ヶ月休暇です。
  • 一番大変な作業は何ですか。
    冬季の離接岸作業や、夜間荷役などが比較的大変です。
  • 仕事のやりがいを教えてください。
    1. ①貨物を安全に目的地まで輸送できた時
      　・輸送した貨物は、街にある様々な物に使用される（社会貢献）
    2. ②機械が故障した際に、整備し正常に復旧した時
    3. ③上位職からの信頼を得られるようになった時
    4. ④3ヶ月乗船後の1ヶ月間の長期休暇
    5. ⑤他業種と比べて、初任給が高い
  • 一人当直はありますか。
    弊社は２名当直の為、一人当直はありません。
  • 船内の上下関係は厳しいでしょうか。
    仕事に関しては、厳しいです。
    なぜなら、陸上とは違い、上司の職務上の指示を守れない船員がいると、乗組員全員の命が危険にさらされるからです。
    上下関係は、はっきりとしていますが、会社⽅針としてハラスメント⾏為は絶対許しません。
    各種ハラスメントを撲滅する為、会社一丸となって取り組んでいます。
  • 給料はどのくらいですか。
    内航二団体の労働協約書通りです。
    新人甲板部員で乗船中は手取り月30万円前後、
    船長で年収1,000万円を超えている人もいます。
  • 他の船種とセメント船の違いを教えてください。
    他の船種と比べると大型船が多く、貨物も比較的安全です。
    特殊な荷役設備なので、荷役装置を覚える必要がありますが、確実にステップアップできます。
    荷役時間は長めなので、買い物等にも行きやすいです。
    不定期船で日本全国北海道の稚内から沖縄の那覇まで行くことができます。
    航路は長め、船速は遅めなので比較的ゆったりとしています。
  • 研修期間について教えてください。
    初乗船の3カ月は研修期間です。
  • 主な航路を教えてください。
    主要航路は北海道、東北、九州から日本全国の揚地向けへの航海となっております。
  • 部員から職員への昇格はありますか、また何年位かかりますか。
    部員から職員への昇格はあります。個人差はありますが、約3年程です。
  • 水産高校本科で三級筆記、二級の一部科目に合格しているのですが部員からの採用で免状を取得することができたら職員への昇格は可能でしょうか。
    可能です。
    職員への昇格に必要な事は、4級以上の海技免状取得と上司からの推薦です。 上司に信頼され、推薦してもらえるように頑張ってください。
  • 女性は何人くらい在籍していますか。
    現在、職員4名在籍しています。
  • 海技士資格取得援助のサポート等はありますか。
    当社は入社すると、全日本海員組合の組合員となりますので、関係する外部団体等からのサポートを受けることができます。
  • 居住地に指定はありますか、交通費支給はありますか。
    居住地に指定はありません。自宅～乗船地、下船地～自宅までの交通費は労働協約に基づき全額会社が支給します。
船内生活について
  • 船内WiFiの電波は、陸上の電波と比べて弱いのでしょうか。
    海上では、エリア外になる海域もありますので、陸上と比べると弱いです。
    ただし、弊社では全船5GのWiFiルーターを備え付けていますので、着岸中は家族とテレビ電話が出来る等、乗組員からは好評です︕
  • 週に何回くらい買物等で外出できますか。
    セメント船は比較的岸壁に接岸している時間が長いので、週に1、2回は外出できます。
  • 毎日、どのくらいの自由時間がありますか。
    航海中では、睡眠時間含め約15時間となります。
  • ストレス発散方法にはどのようなものがありますか。
    筋トレやゲームなど個人の趣味の時間を楽しんでストレスを発散する人が多いです。
  • 船内の年齢構成を教えてください。
    10代～60代まで様々な年齢の方がいます。平均年齢は、38歳です。
  • 人間関係を良くするためのコツを教えてください。
    1. ①気持ちよく大きな声で挨拶をする
    2. ②船員とのコミュニケーションを図る
    3. ③一人で悩まないこと
  • 居室の環境を教えてください。
    個室です。ベット、机、ソファ、ロッカー、洗面台、冷蔵庫、テレビ、レコーダーがあります。
  • 司厨部員は乗船しているでしょうか。
    全船に司厨部員が乗船しています。
コロナウイルス感染症について
  • 船内でコロナ感染者が出た場合はどのような対応を行っていますか。
    コロナウイルス感染症に関するガイドラインを作成しており、
    船の状態（航海中or停泊中）や感染者の状態等、様々なケースを想定し、会社側の対応、船側の対応、連絡体制を整えています。
  • 乗船前にPCR検査等は行っていますか。
    乗船前に、10日程検温と健康チェック（倦怠感の有無等）をしてもらいます。
    会社から支給する抗原検査キットで検査してもらい、陰性を確認してから乗船となります。
採用について
  • 採用で重要視する所を教えてください。
    書類選考、面接試験、適性検査を実施しますが、特に面接試験を重要視しています。
  • ひとつの学校での人数制限はありますか。
    学校で人数制限をする事はありません。
  • 学校に在籍中、資格取得以外にやっておくべきことを教えてください。
    自身の健康管理に留意し、学生生活を謳歌してコミュニケーション能力を上げてください。
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